就業規則を作成して未然にトラブル防ぎましょう！

就業規則とは

就業規則を作成することで、労働基準法を基にした時間外労働・割り増し賃金を大きく削減することができます。

無駄な残業代の削減と労働時間の効率化を目的とする定額残業代制度の普及が進んでおります。しかし、ひとことで「定額残業代」といってもその形態は様々であり、導入方法によっては労使トラブルの火種となるケースも多く見られます。
適切に定額残業代制度を導入するためには、就業規則の規定が重要になります。

就業規則作成の料金

新規作成	150,000円〜
改訂	50,000円〜